【七秩荣光 谱写华章】把工会工作做到教职工的“心坎里”

地大新闻网讯 教师是教书育人的主体，承载着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的光荣使命，团结和引领广大教师奋进担当、立德树人是工会的重要职责。校工会在学校党委的领导下，举旗定向，凝心铸魂，固本强基，守正创新，积极探索教职工思想政治引领新途径，拓展新载体，通过树典型、立标杆，加强师德师风建设，在引导广大教师立德树人，当好“四个引路人”，争做“四有好老师”方面取得了显著成效。

扎实推进铸魂育人工程，榜样引领良好师德师风

习近平总书记指出：“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。”加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，是高校工作的重中之重。校工会牢记习近平总书记的殷殷嘱托，充分发挥群团组织的优势，以师德师风建设为核心，以思想政治引领为载体，深入贯彻落实立德树人根本任务，扎实推进学校铸魂育人工程，持续推动师德师风建设常态化、长效化。

表彰第三届“最美地大教工”

表彰“巾帼建功立业标兵”

校工会紧扣时代主题，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为出发点，结合高校工会工作的特点，大力弘扬师德模范崇高精神，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，选树先进典型，充分发挥师德楷模、标兵团队的思想政治教育领航作用，引领广大教职工爱岗敬业。

多年来，校工会积极推荐在教书育人、管理育人、服务育人工作中取得优异成绩的教职工评优评先，学校教职工荣获“全国优秀教师”“全国最美教师”“全国劳模”“全国五一劳动奖章”“全国先进工作者”“湖北十佳师德标兵”“湖北省先进工作者”“湖北省百名优秀女性科技创新人才”“湖北省三八红旗手”等国家级、省部级荣誉称号30余项；同时，持续组织开展“师德师风道德模范”“最美地大教工”“巾帼建功立业标兵岗”等评选表彰活动。

通过这些评选活动，真正把师德崇高、潜心育人、可敬可学的优秀教职工选树起来，广泛宣传先进事迹，充分发掘他们思想和行为中的闪光点，引领更多教职工争当新时代师德模范，为师德模范发挥作用搭建平台、提供舞台。

“初心如磐 薪火相传”教职工荣休典礼

青年教职工“摇篮之旅”主题教育实践活动

建校70年，学校弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，形成“爱国爱校、爱岗敬业、潜心治学、为人师表、关爱学生”的特色师德师风。

多年来，校工会以各具特色的教育活动为载体，多渠道、多层次开展师德教育，让地大校训精神和优良师德师风薪火相传。持续举办“初心如磐 薪火相传”教职工荣休典礼，鼓励退休教职工继续关心学校建设与发展，传承和弘扬优良师德师风，激励广大在职教职工勤奋工作、潜心育人；持续组织开展新进教职工“认家”系列活动，帮助新入职教职工尽快了解学校、熟悉学校、融入学校；增强工会会员意识和教书育人的主人翁责任感，增强对学校文化与精神的认同，提升全体教职工凝聚力、向心力；每两年组织开展“摇篮之旅”主题教育实践活动，让青年教职工在实践中接受地大文化和地大精神的洗礼，激励青年教职工自觉投身学校事业发展中，立足岗位建功立业，为建设地球科学领域世界一流大学贡献力量。

以李德威教授为原型创作的音乐舞蹈剧《大地之子》

在师德宣传教育中，校工会以“讲好地大故事，展示教职工风采，传播正能量”为宗旨，充分利用校园网络、新媒体、宣传橱窗等阵地和社会媒体，积极发挥工会宣传作用，加强对广大教职工的思想政治引领，营造健康向上的校园文化氛围。通过弘扬正气，积极传播正能量，以润物无声的方式，引领广大教职工创优争先，在全校倡导良好校风。

多年来，先后开设“师德师风”“先进模范”“风采人物”“寻找最美地大教工”“巾帼绽芳华”等专栏，宣传报道教书育人典型、爱岗敬业典型、无私奉献典型等近50人，大力弘扬劳模精神、工匠精神、师德风范，号召全体师生见贤思齐、锐意进取。

关心关爱青年教职工，多措并举助力成长成才

高校青年教师是高校师资队伍的重要组成部分，是活跃在教学、科研一线的主力军，直接影响着学校人才培养的质量和水平。校工会在长期的青年教师工作中，以当好主人翁、建功新时代为主题，为青年教职工搭建岗位建功平台，形成了较为系统且长期稳定的发展促进体系，在师德建设、教育教学能力提升和促进青年教师全面发展等方面，发挥了积极作用。

湖北省第八届高校青年教师教学竞赛

高校青年教师教学竞赛、“工友杯”职工创业创新大赛等各类职业技能大赛，是高校工会提高青年教职工素质、推动高校教育改革发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局、履行职能的有力载体。校工会以青教赛、双创大赛为抓手，搭建岗位建功立业平台，助力教职工队伍职业能力建设。

近五年，在湖北省高校青年教师教学竞赛中，我校教师荣获一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖4项，校工会多次荣获“优秀组织奖”，参赛成绩位居全省高校前列。在湖北省“工友杯”职工创业创新大赛中，我校教师荣获“十佳创新奖”1项、“优秀创新奖”3项、“优秀创业奖”1项，校工会多次荣获“优秀组织奖”。这些获奖教师的精彩表现，为全校青年教师树立了榜样，以榜样的力量感染一群、带动一片，推动岗位建功行动往深里走、往实处干。

打造职工教育文化园地，营造良好教书育人氛围

校工会探索新形势下文化活动的运行机制，围绕学校中心工作，服务全体教职工，开展形式多样、格调高雅的文化活动，用真心、真情、真爱打造职工教育文化园地。

“爱国 爱校 爱家”校史校情知识竞赛

“爱国 爱校 爱家”摄影展

校工会以文化为载体，构筑职工精神家园。校工会大力推进以育人为核心的师德师风建设、校园文化建设、精神文明建设，加强教职工队伍建设。近年来，组织开展以“爱国 爱校 爱家”为主题的系列活动，包括“寻找最美家庭”“摄影、微视频大赛”“主题演讲大赛”和“校史校情知识竞赛”等，激励广大教职工“爱国”“爱校”“爱家”情怀，树立地大文化自信，构建美丽和谐校园。持续开展“一院一品”文化品牌创建活动，增强校园文化的影响力、引导力，建设富有生机和活力的校园文化，夯实学校发展的文化根基。

“荟萃展芳华 同心谱华章”国际青年学者地大论坛联谊会

校工会坚持以社会主义核心价值观为引领，广泛开展各类文化活动，以寓教于乐的方式，加强与教职工的情感交流，准确把握教职工的思想脉搏，使广大教职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为学校高质量发展凝聚教职工力量。

校工会与党委人才办联合举办第三届国际青年学者地大论坛联谊会，充分展现海内外青年学者朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌，促进了学者之间、学者与各部门之间的交流与联络，丰富了青年学者的校园文化生活，营造了良好的人文氛围，为吸引世界各地青年人才来学校工作起到推动作用。此外，还通过举办职工大讲堂，聆听名家讲授，汲取中国传统文化精华，提升广大教职工文化素养和生活品质。

用心用情增进民生福祉，切实提升获得感幸福感

全心全意为广大教职工服好务，提升广大教职工的幸福指数，是工会工作的宗旨。校工会坚持教职工利益无小事的工作理念，满怀真情解决事关教职工切身利益的“急难愁盼”问题，切实把党的初心和使命落实到为教职工谋幸福的全过程、各方面，千方百计保障和改善民生，不断提升教职工生活品质。

慰问一线教职工

近年来，校工会聚焦教职工多样化需求开展服务工作，制定《教职工重大疾病互助基金管理办法》《教职工慰问工作实施办法》《教职工申诉办法》等制度，不断完善帮扶、救助、慰问、福利“四位一体”的教职工权益保障体系。规范落实教职工节日慰问等福利政策，以满足教职工多样化需求为出发点，积极探索改革教职工福利发放方式，以更高效、更便捷的形式，将学校党委的关怀和工会组织的温暖送到教职工手上。实施教职工重大疾病互助制度，有效缓解患重病教职工经济负担。截止2022年1月，3815位教职工加入大病救助基金会，已为多位身患重大疾病的教职工支付救助金559.95万元。组织开展教职工疗休养活动，缓解教职工的工作压力，保障和促进教职工的身心健康发展，激发干事创业的动力，切实增强凝聚力和向心力。常态化做好教职工慰问工作，关心关注困难教职工群体，建立困难教职工档案，确保精准帮扶，让困难教职工真实感受到工会组织的关心关爱。畅通维权申诉渠道，紧抓教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，认真履行维护教职工合法权益，增进教职工的幸福感和获得感。

学校七十年栉风沐雨、砥砺前行，始终有工会组织的凝心铸魂、守正创新。在建设地球科学领域世界一流大学的征程上，校工会将继续在学校党委的坚强领导下，全力打造师德教育阵地，引领广大教师做“四有”好老师。始终秉持教职工对美好生活的向往和追求，丰富教职工文化生活，不断完善服务关爱体系，把工会工作做到教职工的“心坎里”，不断开拓新时代工会工作的新局面。（来源 校工会 编辑 赵婧萱 审稿 陈华文）