作者：于晓舟 孙宇涛
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神、全国党建工作座谈会精神，牢牢把握立德树人根本任务，学习贯彻习近平党建思想，中国地质大学（武汉）党委研究生工作部立足学校建设地球科学领域世界一流大学的办学目标，自2023年起开办研究生先锋训练营。训练营以研究生党员骨干为主体，辐射各级共青团干部、学生组织骨干和研究生兼职辅导员，围绕价值塑造、能力提升、实践锻炼、服务引领四条主线搭建培养体系。经过三年的探索，逐步建成了一套系统化、精准化、重实操的研究生党员骨干培养机制，打通校内思政课堂、培训课程和社会实践课堂，把矿山、油田、重点企业、科研一线转化为思政育人实景场地，构建起校内外联动、线上线下同步推进、过程与成果同步考核的育人模式，为学校“双一流”建设和国家人才储备输送了一批政治过硬、能力突出、敢担重任的研究生骨干。
党建引领：打造“地大特色”先锋育人品牌
研究生先锋训练营立足学校地球科学学科优势，在育人模式和工作载体上不断创新，将党建引领与学科文化、学术科研相融合，分层分类培养，建立闭环评价体系，形成了具有鲜明地大特色的研究生骨干培养品牌。
坚持党建引领，铸牢育人根基。训练营以党组织建设统领培育工作，探索“党建+骨干培养”融合路径，把党组织建设贯穿始终，设立临时党支部，落实“党员亮身份”机制。常态化邀请中石油、航天科工等国家重点行业企业的杰出校友、劳动模范等开展“研言讲坛”“红专并进·博学报国”系列主题党课；围绕李四光精神、黄大年精神等，组织“地质科学家故事汇”“科研报国分享会”等主题活动，深入挖掘地球科学中的思政元素，用真实的奋斗经历和深切的家国情怀，激发学员科技报国的内生动力。
分类施教，提升骨干培育精准度。根据研究生骨干的不同类型与发展阶段，构建基础—进阶—拔尖三级课程体系，对新生党支部书记，重点开展党员发展、组织生活、谈心谈话等实务培训，夯实工作基础；面向兼职辅导员、德育助理与学生组织骨干，强化项目谋划、品牌打造与复杂事件应对能力，提升履职水平；针对先锋宣讲团成员，侧重理论阐释与政策话语转化训练，开展“用青年话语讲清理论真理”工作培训，培养理论宣传骨干。这种分层培养模式确保了培训内容的针对性和有效性，提升培育精准度。
闭环管理，健全长效保障机制。建立“选拔—培养—考核—跟踪”闭环管理体系，确保育人成效持续深化。选拔环节坚持优中选优；培养环节实行分班管理，配备专职班主任和班委，各班级结合自身特点制定年度学习和实践计划。考核环节推行“先锋成长积分机制”，对学员在理论学习、志愿服务、科研创新、就业帮扶、社会实践等方面的表现进行量化评价，形成有效的激励机制，考核合格者颁发结业证书；跟踪环节建立结业骨干跟踪档案，持续关注其成长发展，形成“培养一届、带动一片、影响一批”的辐射效应。
育人载体：构建“三维课堂”全链条骨干培育体系
训练营打破传统单一培训模式，针对研究生骨干成长规律和履职需求，以学年为单位，设计分层、分类、分阶段的培养路径，从筑牢思想根基、提升综合能力、实践成果转化到服务人才培养，形成环环相扣、层层递进的全链条骨干培养体系，真正实现骨干培育过程循序渐进、培育质量稳步提升的目标。
抓实价值塑造，打造红色实景课堂。训练营始终把政治建设摆在首位，将理论学习贯穿培养全过程，通过专题理论研学、读书分享会、红色教育基地实地研学、“先锋青年说”微党课视频录制等夯实学员理论基础。挖掘校史资源和地方红色文化，系统设计以“地质报国”为核心的研学路线，把党课搬到矿山、油田、地震监测站等国家战略一线，学员在实地走访中感悟一代代地质人服务国家建设的初心，进一步坚定“地质报国”的理想信念。
聚焦实务能力，搭建综合提升平台。建立“研学、实训、竞赛、落地”能力提升机制。以研为基础，开展思政主题调研，引导学员研究真问题；以训为常态，定期举办工作研讨会、培训会，围绕政策解读、群众工作、志愿服务、组织管理等内容开展专项能力培训。采用案例复盘、情景模拟等方式提升实务能力；以赛为驱动，组织学员参与党支部风采大赛、红色宣讲比赛、学科竞赛等，营造比学赶超氛围；以用为目标，将优秀成果向上推荐参加各级展示交流，充分调动学员主动性。
深化实践锻炼，拓展校外实践课堂。组织学员走进社区、产业一线开展走访调研，依托暑期社会实践引导学员围绕国家重大需求开展实地实践，推动将理论学习转化为服务社会、服务国家的实际行动。与东风汽车、烽火通信、华工科技、国家超算中心等企业共建移动课堂，学员走进制造车间、光通信实验室、超算中心，近距离了解5G基站、光芯片、智能制造、高性能计算等前沿技术如何破解产业关键难题。一名前往烽火通信参访的学员表示，课本上的理论知识只有结合产业实际才能真正理解，也切实体会到科技创新对国家发展的重大意义。
成效显著：发挥“头雁效应”凝聚奋进力量
三年来，研究生先锋训练营育人成效持续显现，在校内外形成了良好的示范效应。累计培育研究生党员骨干500余人，其中近98%的学员先后在研究生党支部、学生党建工作办公室、研究生会、学生社团、班级、团支部等校院学生组织担任主要负责人，成为学校研究生思想政治工作中的骨干力量。30余人获评研究生国家奖学金，400余人获评学校“十大标兵研究生”“优秀共产党员”“优秀研究生”“优秀研究生干部”等校级及以上荣誉。训练营培育的骨干队伍在学校研究生党建与思政工作整体质量稳步提升中发挥了重要作用，形成了训练营骨干带头、全体研究生同向进步的良好氛围。同时，训练营也为持续优化研究生党员骨干梯队建设、夯实研究生党建思政长效育人根基提供了有力支撑。
下一步，在全面实施新时代立德树人工程背景下，中国地质大学（武汉）党委研究生工作部将持续优化研究生先锋训练营培养模式，丰富学习实践载体、提升培育实效，持续为党和国家输送政治立场坚定、能力过硬、作风扎实的高素质青年人才，引导全体研究生把个人追求融入党和国家事业，满怀信心朝着全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
链接：中国地质大学（武汉）：依托先锋训练营构建研究生党员骨干培育新模式 - 高校党建 - 全国高校思想政治工作网
（原载 全国高校思想政治工作网 2026年7月7日）
