[求是网]论担当精神的时代内涵

　　党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当，敢于坚持原则，并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求，是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦，是党赋予领导干部的一个历史“大担当”，具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题，也是人民的期待。

　　担“责”不推。担责不推，是党对领导干部的基本要求，是领导干部担当精神的核心和关键所在。作为领导干部，责任无处不在，担当义不容辞。领导干部主政一方，谋一方发展，富一方群众，保一方平安，就必须在其位谋其政，任其职尽其责。不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。问题是时代的号角，作为领导干部要敢于直面问题，善于解决问题，遇到问题就要担责、负责，出了问题还要追责、问责，决不允许推诿和逃避责任。担责就要敬畏责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，把对党负责、对事业负责和对人民负责有机统一起来。权力是履责的重要条件，领导干部权力越大，责任就越重，越要勇于担当。权力的行使与责任的担当是一枚硬币的正面和反面，相互贯通，相互依存，要坚持“一份权力、一份责任”，做到有权必有责、用权受监督。

　　担“事”不躲。担事不躲，是领导干部践行为民宗旨的根本途径。领导干部的价值首先体现在“谋事、干事、成事”上，聚焦在“想干事、会干事、干成事”上。要坚持干事导向，防止出现“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”的现象，避免一见好事、喜事、有利的事就“抢篮球”，一看是难事、烦事、棘手事就“踢皮球”的问题。要树立“无功就是过、庸碌就是错”的理念，坚持“功成不必在我”，不搞“一个艄公一道河”，坚持“一棒接着一棒跑”。要牢固树立正确的政绩观和正确的事业观，杜绝劳民伤财的“政绩工程”、有始无终的烂尾工程和沽名钓誉的“形象工程”,力避“不深入调查的盲干、不精通业务的瞎干、不遵纪守法的蛮干”。要在干事中锻炼考察检验干部，让担当精神蔚然成风，真正让“吃苦的吃香，实干的实惠，有为的有位”。

　　担“学”不辍。担“学”不辍，是领导干部应有的人文情怀和价值追求。实践表明，选择学习就是选择进步，选择学习就是选择成功。不重学则怠，不好学则退，不善学则衰。非学无以立德，非学无以明志，非学无以履责。“一年都不读几本书，甚至几年都不读一本书”的领导干部，就不可能成为党和人民需要的好干部。把学习作为一种政治责任，作为一种价值追求，作为一种神圣职责，这不仅是领导干部应有的精神状态，而且是助其成就事业的必然要求。作为领导干部，工作学习化、学习工作化，就要强化学习意识，把学习贯穿于工作生活的全部过程和各个方面；就要突出学习重点，深刻掌握马克思主义立场观点方法；就要改进学习方法，坚持理论联系实际，切实做到学以致用、学用相长。要增强学习意识，健全学习制度，把述职和述学结合起来，切实让学习成为领导干部的“刚需”。

　　担“难”不怯。担“难”不怯，是考察领导干部担当精神的试金石，一个领导干部有没有担当精神，不仅要观其日常工作表现，更要看其攻坚克难作为。千难万难，畏难才真难；这难那难，克难就不难。当前，我国经济社会发展和全面深化改革正处于“逆水行舟、爬坡过坎”的关键阶段，面临的困难和挑战无论其规模还是复杂性都是世属罕见的。有效应对困难和挑战，需要领导干部切实担当起历史使命，勇于跳进矛盾的旋涡，直面困难、化解困难。从某种意义上说，领导干部就是为破解难题、化解急难险重任务而存在的。领导干部只有把百姓疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，才能做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，才能做到平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。前进的路上，向来没有平坦的大道，各级领导干部要克服求稳畏难的思想，敢于亮剑，勇于创新，舍我其谁，立马横刀，在破解难题中练本领，长才干，经风雨，受历练。

　　担“险”不畏。 担“险”不畏，是新时期领导干部敢于担当的现实要求。正如邓小平同志所言，没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。有风险和挑战并不可怕，可怕的是没有应对挑战、化解风险的担当。改革的攻坚期一定意义上讲就是风险期，各级领导干部要勇于担当，割自己的肉，动别人的奶酪，啃硬骨头、涉险滩，突破陈规，开拓创新，敢闯敢试。要勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕压力，善于突破不怕挫折，对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应该负的责，冒着风险也要担，只要有1%的可能，就要作100%的努力。面对失误敢负责也是担当，敢于冒“险”，难免会犯错误，但我们不能因噎废食，缩手缩脚，而要敢于担“过”，能够容“错”。

　　担“忧”不惧 。古今大业成，皆自忧患始。经过30多年的改革开放，我国经济社会发展取得显著成就，人民群众生活水平获得明显提高。但经济社会发展中不协调、不平衡、不可持续的问题依然十分突出，情状堪“忧”。取得成绩固然可喜，但这只是万里长征中前进的一步，我们没有任何理由陶醉而沾沾自喜，没有任何理由满足而畏缩不前，没有任何理由自满而不思进取。面对执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，各级领导干部必须保持忧患意识和高度警醒，不能躺在功劳簿上，自鸣得意，忘乎所以。面对忧患， 担“忧”不惧，是领导干部应有的政治觉悟和气度。 要切实增强政治责任感和历史使命感，要居安思危，常怀忧患之心，善于从承平中预见危机，从机遇中看到挑战，从有利中发现不利，从成绩中看到差距，未雨绸缪，防患未然。要时刻保持对形势的清醒判断，提高应对风险挑战的能力，始终保持安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡的强烈忧患，同时增强必胜的信心。要坚持发奋图强，强化为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神，把忧党忧国忧民统一起来，为党和国家分忧，为人民群众排忧，为弱势群体解忧。“四面湖山收眼底，万家忧乐记心头”，作为领导干部，在风险和忧患面前，更要砥砺家国情怀，把人民放在心中最高的位置，以人民的忧乐为忧乐，以人民的甘苦为甘苦。

　　（作者：中国组织人事报总编辑）