大学生要走出就业心理误区

　　    随着我国社会主义市场经济的发展和高校毕业生就业制度改革的不断深化，大学生就业市场的竞争日趋激烈，对大学生的就业心理产生了很大的影响，正确把握自己，走出心理误区是迈向成功的第一步。

    产生心理误区的原因为：     

一．就业压力加大，毕业生面对激烈竞争或相互攀比，缺乏主见或脱离实际要求，不能适应社会。

二．职业知识的缺乏导致就业目标与方向的模糊，不确定。表现为急功近利等。

三．自我认识的偏差导致就业期望值不适应。由于大学生的年龄、知识结构、文化素质、群体意识的特殊性，形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高，总希望尽快找到实现自我的场所，尽早在人生舞台上扮演重要角色。

四．求知技巧和自我推销能力的不足，导致不能很好的实现就业目标。

    以上的这些情况不同程度地存在于我校的毕业生中。我校是一所以地学为主，理、工、经、文、管相结合的综合性大学。文科类专业的就业问题较严重。华中地区高校多，毕业生多，竞争激烈。如何给自己树立正确的就业观念，在竞争中更好的展现自己的长处，是每一个地大学子所要面对的课题，祝毕业生们能在激烈的竞争中有所获。