[地质勘查导报]地大（武汉）出台研究生改革方案

　　本报讯 中国地质大学（武汉）日前出台研究生培养机制改革方案。根据方案，研究生导师的招生指标将取决于导师综合能力。

　　据介绍，从2009级开始，地大（武汉）将不再沿用多年来研究生培养类别按照“计划内”（即“公费生”）和“计划外”（即“自费生”）进行区分的办法，而只分全日制研究生和在职研究生，并全面采取奖学金制度。学校将根据研究生学习成绩和科研表现情况，每年评定一次学业奖学金，按此政策，学校重点学科100％、其他学科80%的硕士研究生可以获得全额或半额学业奖学金，全日制博士研究生则100%全免学费；学校将拨付专项奖学金，用于奖励在社会活动、学术活动、学习成绩、科技成果等方面获得突出成绩的研究生；硕士和博士研究生除每年可获得每年4000元和8000元的助学金外，学校还提高了研究生助管、助研和助教的奖金标准。

　　有关负责人指出，出台这样的措施，就是要最大限度地调动导师和研究生两个方面的积极性，提高研究生的培养质量。希望通过导师对研究生的资助，充分发挥导师的主导作用，强化导师的责任，把对研究生的资助与其实际表现结合起来，形成有利于激发研究生创新热情的培养机制和资助机制。

　　该负责人同时称，相比以往，研究生导师的压力增大了。一方面，在招生指标配置上，学校不再象以往那样主要按导师数量进行分配的办法，而是在以近3年研究经费和研究成果、导师规模、研究生培养质量、学科水平等指标综合测算学院招生指标数的基础上，对水平高和科研能力强的导师有所倾斜；另一方面，导师要资助研究生助研津贴，除招收的第一名学生不用出资外，对招收第二名以上的学生，导师每人每年均要支付一定金额的助研津贴，招的学生越多，导师要支付的助研津贴也越多。

　　据了解，学校仍将实行三年制为基础的弹性学制，优秀硕士生可申请两年毕业，对愿意继续深入研究的博士研究生，学习年限可以超过3年。（宁薇）