[人民日报]中国地质大学源源不断为西部输送人才（面向基层　大有作为）

   中国地质大学（武汉）积极配合市场化模式，通过设立西部地矿人才基地、制定西部高水平人才计划、进行订单式人才培养等3种方式，积极引导大学生到西部就业，为西部输送人才呈源源不断的态势。近3年来，到西部就业的毕业生共850人，其中博士、硕士102名；通过西部地矿人才基地等3种方式，正在培养的大学生有200多人。
　　西部地矿人才基地、西部高水平人才计划以及订单式人才培养的最大特点是，用人单位投入部分培养资金，学校、地矿用人单位与学生三位一体，共同参与学生的专业学习、思想修养、心理成长和社会实践过程。参加西部地矿人才基地的已有新疆、西藏、陕西、甘肃、青海、贵州等地的地矿局和有色局。西部高水平人才计划主要培养研究生，学生可以服务西部2年再读研究生，也可以先读研究生再到西部服务5年以上，学生能够到用人单位实习，结合单位的科研和生产需求完成学位论文。用人单位直接从二、三年级中选拔学生，并按时向学校提供签约学生的奖学金和学费，学生可以到单位进行生产、毕业实习，完成毕业设计或论文，这种订单式人才培养缩短了学生的成长周期。
　　谈起对中西部的人才调查，中国地质大学（武汉）党委副书记傅安洲说，湖北十堰市国土资源局8年没有进过专门学地质的大学毕业生，勘察塌方情况时，管理人员根本说不清地质状况。现在，通过他们的努力，这种状况正在逐步改善。
　　实地调查后签约塔里木油田的资源学院学生方伟告诉记者：“西部许多单位用人机制公平，企业精神积极向上，西部的魅力超过我们的想象。”中国地大的探索和广大学生的热情，给西部送去更多的希望。