据新华社电(记者张宗堂)来自河南驻马店的中国地质大学2003级本科生葛栋锋,2004年5月就与他未来的工作单位——新疆地矿局签了约。剩余的三年,葛栋锋的学费将由中国地质大学予以减免,新疆地矿局每月提供给他300元的生活费,帮助他顺利完成学业,毕业后,葛栋锋到新疆地矿局工作。签约后的暑假,葛栋锋第一次来到他未来的工作单位,7天的参观学习,让他第一次如此真切地感受到了西部对人才的渴求,也让他坚定了自己的选择。
近年来,西部地区地、矿、油系统技术队伍年龄老化,不少单位甚至好几年都没有引进过一名大学生。针对这一状况,中国地质大学从2003年起,开始实施“西部人才计划”。学校通过设立“西部地矿人才培养基地”、“西部高级人才计划”等方式为西部地区地矿行业培养高素质专业人才。过去两年,已有144名学子与葛栋锋一样,加入或即将加入新疆、青海、甘肃、陕西等西部省份的建设行列。
据该校党委副书记傅安洲介绍,通过先读研究生后工作或先工作后读研究生为西部培养高级人才的方式,2005年,有36名同学被安排到云南、贵州、四川、广西等省份所属的地矿类国有大型企事业单位工作。经过两年的摸索,中国地质大学的“西部人才计划”得到了越来越多的用人单位的认同。
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