金报讯（记者刘辉 通讯员吴擒虎 实习生雷登月）英语四六级在找工作中发挥的作用有多大？分数越高越受用人单位欢迎？昨日，记者调查发现，不少用人单位表示，“我们更看重毕业生的听说读写实际应用能力。”
私企外企更重英语应用能力
记者登录智联招聘等几家招聘网站的校园招聘页面，随机抽查了30家用人单位，仅3家单位明确提出要通过英语四级考试，无一家单位明确提出要通过英语六级考试。
“要求应聘者有较强的英语听说读写能力。”深圳航空公司招聘飞行员中明确提出。LG集团、百度等名企招聘软件开发工程师岗位时，并未把通过四六级考试作为录取标准。
知名服装公司的招聘专员告诉记者，“就算毕业生的英语六级成绩考了600分，但却不能用英语和面试官交流，那他的面试肯定不会通过。”这位负责人说，大学生就业时，实践经验和英语应用能力比成绩单更有说服力。
公务员招聘有四六级要求
记者发现，这些对毕业生四级成绩有明确要求的用人单位中，多数为国企或事业单位，如北京某公立医院在招聘启事里明确规定“本科学历应届生的大学英语四级成绩要在425分以上，研究生学历应届生的大学英语六级成绩要在425分以上”。
此外，在今年湖北省和武汉市公务员招聘时，也通常会对毕业生的四六级成绩提出过线要求。
