近年来，中国地质大学（武汉）地质调查研究院（以下简称地调院）努力开拓进取，在区域地质调查、矿产资源评价、水工环、勘查技术方法与测试等专业领域以及地学人才培养、地质科技创新等方面形成了独特优势，被中国地质调查局树为高校地质调查院的标杆。
发挥学科优势 提供技术支撑 成果显著
2000年5月，中国地质大学（武汉）地调院正式成立，是最早的高校地调院。地调院实行“委托法人负责制”，全面负责学校国土资源大调查财政专项项目、地质矿产调查评价专项项目的申报与管理等工作。13年来，为全国国土资源管理、矿产勘查开发、区域经济发展和生态环境建设等方面提供了有利的专业技术支持与服务，获得了社会各界良好的评价与赞誉。
2006年以来，地调院共获国土资源大调查和国家地质矿产保障工程财政专项项目109项， 实到科研经费近5亿元。同时，涌现了一大批规范、指南、技术要求、调查与研究报告等地质成果，在国家的地质矿产调查评价工作中得到了广泛应用。在地质矿产调查评价专项项目资助下，获得诸多高水平成果和荣誉，如仅由青藏高原新生代隆升1个工作项目从2007年以来发表国际SCI论文28篇。2012年，率先通过中国地质调查局院校地质调查院能力建设评估，获得高校中的最高分。
地调院所承担的地调项目不仅重新认识和解决了一些重大基础地质与矿产勘查问题，还获得国家和省部级多项成果奖。如，2011年国家科技进步特等奖《青藏高原地质理论创新与找矿重大突破》，地调院即是获奖单位之一，并获国土资源部“青藏高原地质理论创新与找矿重大突破先进单位”荣誉称号；在全国1996年以来完成的近800多幅优秀地质图中，该校荣获一等奖2个、二等奖2个、三等奖3个，获得中国地调局2011年度地质调查项目经费报表考核一等奖，获评全国危机矿山接替资源找矿先进集体等。
另外，地调院还承担了大量社会服务项目，为国家公益性地质和地方经济社会发展提供了强有力的技术支撑。
地调院为各类人才创造脱颖而出的条件和机会，加快繁荣地调人才宝库。2012年，有55名教师入选中国地质调查局地质调查技术专家和经济监审（预算）专家库，是入选人数最多的单位。目前，专职地质调查研究科研人员承担了地质调查工作项目、地质调查协作项目、国家自然科学基金青年基金及横向项目等各类别科研任务22项，实到科研经费达到9000多万元。
在人才培养方面，地调院实行“产、学、研”相结合，注重在地调项目执行过程中加强研究生、本科生培养。研究生培养规模不断壮大，现有在校研究生45名。聘任了中国地调局武汉中心、西安中心两个单位的7名专家担
加强基础建设 规范管理 提高地调保障能力
质量是地调项目的根本。地调院与中国地调局对接，每年精心组织立项申请，组织召开相关会议，广泛征集立项建议，每年对项目组技术人员进行野外工作方法、数据库建设等业务培训和安全培训，对所有项目进行室内质检和野外抽查，野外质量检查还邀请大区所、省地调院专家参加。
在项目过程管理方面，地调院按专业领域聘请项目质量监控专家，对项目各个环节进行质量监督，同时实行院长领导下的总工程师、专业部的项目总负责人、项目负责人的三级技术管理体系，以及院（总工办）、部、项目组、作业组“四级质量监控体系”， 分级负责，层层把关，加强项目各环节的内审工作，确保公益性地质调查研究项目质量和安全。2009年，通过ISO9001：2008质量管理体系认证和 GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证。
在制度建设方面，地调院坚持规范化、标准化、流程化建设的思想，持续改进和完善现有管理制度。坚持推行项目目标责任制，坚持执行和改进质量体系保障制度，坚持实行项目负责人竞聘上岗制度，完善了外聘人员管理制度，制定了设备、用房、安全、用车等以系列规章制度，坚持执行地质成果和找矿奖励办法，重奖了对地质找矿有突出贡献的项目组和个人，在保障性制度和激励性制度方面不断前进。
近两年，购置了强力地质透视仪、野外数据采集系统、便携式矿石分析仪、天宝GPS全球定位系统、全站仪、手持式X荧光探矿仪等，率先配置北斗野外应急安全保障系统，提高了地质调查装备保障能力。
志存高远，务实创新。地调院所有成员正秉承艰苦朴素、求真务实的校训精神，为国家地质找矿事业和地方经济社会发展发挥专业化地勘队伍强有力的技术支撑作用，续写着更加灿烂美好的明天。(
