砥砺前行的五年〡计算机学院：推行七大计划 实现跨域式发展

师生接受革命传统教育

　　学校十一次党代会以来，计算机学院党委坚持党的教育方针,坚持社会主义办学方向,按照“党要管党、从严治党”的总体要求及学校党委的工作部署，秉承“强化思想引领、压实党建责任、促进中心工作”的工作思路，努力提升党建工作整体效能，助力学校中心工作。

　　开展专题教育，强化思想引领。学院党委贯彻落实党的十八大及十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，认真组织开展“党的群众路线”、“三严三实”、“政治纪律，政治规矩”及“两学一做”等专题教育，进一步强化党员干部的思想觉悟和党性修养，牢固树立了“四种意识”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

　　履行“主体责任”和“一岗双责”，压实党建责任。学院党委贯彻落实全国高校党建工作会议精神，切实履行全面从严治党的主体责任，加强基层党组织建设,坚持党委理论中心组学习制度、领导班子专题民主生活会制度、党支部工作督查指导制度、支部书记培训制度、支部工作目标管理责任制度、支部主题党日制度，严格规范党支部的“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项党的组织生活制度，推进党支部工作制度化和规范化；切实加强党风廉政建设工作，严格贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设的各项规章制度，制定并实施党政联席会议制度和党风廉政建设责任制实施细则，学院重大问题必须经过党政联席会议集体研究决定，院党政班子成员在党风廉政建设方面实行“一岗双责”。

师生学习党章

　　全面加强思想政治工作，凝心聚力促发展。学院党委贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，围绕“立德树人”根本任务，把理想信念教育作为党支部工作的首要任务，加强师德师风建设，牢牢把握意识形态领域的领导权、主动权，强化阵地意识，坚定师生的“四个自信”，把讲政治要求贯穿教育教学和科研活动的全过程。以 “支部工作立项”“两访两创” “结对领航——三个一活动” “党员示范岗”“党员责任区”“计科先锋人物专访”“评优评先”为主要抓手，展支部风采，树党员形象，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力营造积极向上的政治氛围、充满活力的组织氛围、团结协作的工作氛围、公开公平的民主氛围、勇于争先的竞争氛围、温馨和谐的人际氛围，为学院的改革发展稳定提供政治、思想和组织保障。

学院“两学一做”宣传展览

　　学院党政班子团结协作，锐意进取，不断深化以“学术卓越计划”为核心的综合改革，推行学院“七大工作计划”（ESI学科推进计划、重大科研项目突破计划、人才引进培养计划、专业建设计划、教师执教能力提升计划、大学生创新创业综合能力提升计划、研究生生源质量提升计划），十二五规划基本完成，十三五规划顺利实施，学院各项事业开创新局面。

　　学科建设取得突破性进展。2013年“计算机科学与技术”一级学科获批湖北省重点学科；2014年获批建设“智能地学信息处理湖北省重点实验室”；2014年成功申办了“中国‘玻璃地球’建设的核心技术与发展战略”第491次香山科学会议；中国地质大学计算机学科今年首次进入全球ESI前1%，这是我校继地球科学、工程学、环境／生态学、材料科学、化学领域之后，第6个学科领域进入全球ESI1%。

计算机学院协办全国高校移动互联网应用开发创新大赛  江祥涛摄

　　师资队伍整体水平和人才培养质量显著提高。五年来，共引进教师25名，其中教授或特任教授1名、副教授或特任副教授10名、国内外优秀博士14名；现任教师博士毕业84名、赴国外访学或合作研究1年以上的教师52名，教师的博士化率达94%，具有访学和合作研究1年以上经历的教师达58.4%；2013-2014年学院计算机科学与技术、空间信息与数字技术、信息安全、网络工程等4个本科专业分别入选湖北省战略性新兴产业人才培养计划项目；2013-2017年间获得省级教学成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项；五年来，我院学子在“挑战杯”、ACM国际编程大赛、美国数学建模等国内外各类科技竞赛中屡获佳绩，获国际级奖项4项，国家级一等奖19、二等奖23、三等奖39，在省级科技赛事中获特等奖1项，一等奖5项、二等奖13项、三等奖9项；2013-2017年学生入学的第一志愿率及毕业生就业率、就业质量明显提高，第一志愿率从41%上升到131%，就业率从85.7%上升到99.2%，就业年薪本科生最高达20万，研究生就业率连续6年100%，就业年薪最高达40万。

　　科技创新能力显著增强。2013-2017年以第一作者或通讯作者共发表SCI论文159篇， ESI高被引论文数达9篇，居全校前列 （全校51篇）；2013年获批省级创新群体1个；2013-2017年共获得自然科学基金项目36项、科技部“863”计划2项、国防研究项目33项及其他研究项目98项，科研经费总额为6088万，年科研经费从2013年的794万上升到2017年的2235万；2013-2017年间获得省部级科技奖项9项，其中一等奖1项、二等奖2项。

　　回顾过去的工作，我们深深感到：加强党建和思想政治工作是落实“立德树人”根本任务、营造“风清气正、稳定和谐”的育人环境的根本保证；学院党政班子团结协作、攻坚克难是能办事、办成事的基本前提；学院党建工作不是独立的，要善于在学院建设发展和人才培养的整体工作中谋划定位、找准抓手、聚焦主业，才能为学院各项事业发展保驾护航。

　　过去的五年，计算机学院的各项事业得到了长足的发展，但离学校的发展要求还有差距。目前学院正在申办试点学院，目的是通过试点学院改革，争取学校在办学政策和办学资源上的支持，以国内知名的高水平计算机学科为近期发展目标，以国内领先、国际一流的计算机学科为长期目标，实现学院的综合实力和办学水平的显著提升。

　　第一、力争在2020年使得本学科的3-4个研究方向（演化计算、高性能地学计算、地质信息技术、空间信息工程等）达到国内先进，3-4个学科方向（资源环境物联网、信息安全、图像处理等）具有明显优势，建成本-硕-博一体、产学研用融合的良好学科生态，具有一定的国际影响；

　　第二、计算机学科在2020年单独进入全球ESI的前1%。实现本学科的整体水平在2025年进入国内一流（学科评估进入前30名），2050年进入世界一流行列的目标（世界大学学科排行榜进入前200名，全球ESI排名进入前1‰）；

　　第三、十三五期间围绕学校“追求学术卓越”发展思路，组建高水平科研团队，新增省部级科研平台1个，面向国家军民融合战略、国家重点研发计划等重大科研项目新增1-3项。

　　第四、加强师资的引进和培养工作，积极引进优秀人才，教师体量力争在十三五末达到120人，国家级人才增加1-2名。积极实施教师能力提升计划，积极推动精品课程和优秀教材等成果，引入慕课等新型教学方式。面向教育部“新工科”战略，推动课程体系改革，建立国际办学新机制，推动大数据、人工智能等方向的专业课程体系建设。积极更新研究生课程体系，建立研究培养质量监控体系，严格把关研究生毕业论文质量。（计算机学院党委书记 吕军）